信息公开
来自大家的声音
在这家医院，正设置为患者服务提高的目的院里面的向19个地方提意见的箱子。被邮寄的意见在院中共有，当做对业务改进的活用以及职员的鼓舞。 衷心感谢请合作的各位。
2024年度患者满意度调查结果(外来篇) 
2024年度患者满意度调查结果(住院篇)
来自2026年2月患者的意见
公共的研究费的管理、监查
在济纯朴的会横滨市东部医院根据"研究机关的公共的研究费的管理、监查的大纲"(实施标准)，关于给运营适当管理这家医院的公共性的研究费的体制，如下所示正维修保养。
１．使用竞争性的资金的研究的和不正当防止有关系的负责人的职责
| 负责人 | 职位(负责人) | 责任、权限、职责、业务 |
|---|---|---|
| 最高管理负责人 | 院长 (三角形院长) |
・为了统一管理的负责人以及顺应性推进负责人负责，制定研究活动的不正当预防措施的基本方针，为众人所知，采取用来实施那些的需要的措施，与此同时能进行竞争性的资金的运营以及管理适当地发挥领导能力 ・当自施設的职员开始出自竞争性的资金的研究的时候策划那个职员的负担的减轻，与此同时让设施里面的会计室从策划补助金的会计的稀薄以及早期执行的观点进行这些事务 |
| 统一管理的负责人 | 中心长 (1城糖尿病内分泌中心长) |
・辅助最高管理负责人，关于研究活动的不正当防止以及顺应性教育，有统括全体的实质上的责任和权限 ・根据基本方针，制定研究活动的关系到不正当防止的具体的对策，与此同时俯瞰性地确认实施状况，对最大管理负责人根据需要报告 ・判断临时监视的必要性 ・在告发相适合的内容不相当这家医院，其他的研究机关以及分配机关相当的时候，送对其他的研究机关以及分配机关做该告发 ・在受到了不正当地有关系的告发的时候，实施调查准备，在研究不正当防止会议报告本调查的必要性 ・在被判断需要不正当地有关系的本调查了的时候，招集加上外部者的调查委员会，实施本调查 |
| 顺应性推进负责人 | 部长 (井上呼吸外科纯化部长) |
・有关于这家医院的研究活动的不正当防止以及顺应性教育推进的责任和权限 ・实施不正当研究活动的预防措施，对统一管理的负责人报告实施状况 ・合适地确认是否职员正进行不正当研究活动的预防措施，根据需要教导改进 ・在与现状的龃龉关于不正当预防措施发生了的时候，根据需要修改 ・监视的实施负责人 |
| 顺应性推进副负责人 (研究费滥用防止负责) |
事务部长 (髙杉事務部長) |
・辅助顺应性推进负责人，适当地实施工作手续，或者，关于竞争性的资金的运用、执行，合适地确认，根据需要教导改进
・审计的实施负责人 ・1年1次使用自己点检检查座席，自機関的竞争性的资金的研究费的管理、监查被按照请求进行，或者检查，对顺应性推进负责人报告 |
| 顺应性推进副负责人 (特定违法行为防止负责) |
部长 (比嘉产科部长) |
・辅助顺应性推进负责人，在研究活动，合适地确认是否特定违法行为没进行，根据需要教导改进 |
２．使用竞争性的资金的研究的关系到不正当防止的窗口
| 窗口的种类 | 部门以及负责人 | 业务 |
|---|---|---|
| 研究咨询窗口I | 临床研究支援室 | 关于全体研究的咨询窗口 |
| 研究咨询窗口II | 会计室 | 关系到研究费的管理运营的咨询窗口 |
| 不正当告发窗口 | 事务部长 | 来自关系到研究的内外的不正当地受理告发的窗口 |
有关规则
咨询
电话045-576-3000(代表)
神奈川县医疗功能信息报告票
根据被从2007年4月1日起实施的医疗方法的一部分修改，医院的管理者在都道府县报告关于该医院的医疗功能的信息(医疗功能信息)的被义务履行了。都道府县汇集那个信息，用居民、患者容易明白的形状提供了。
济纯朴的会横滨市东部医院医院指标
为目的以知道这家医院的特征以及日本的急性期医疗的现状，从DPC数据根据全国统一的定义和形式，制作医院指标，正把信息公开推进。
重新看医院的各种各样的功能以及治疗的状况，策划医疗的质量的提高。
关于医护人员的负担减轻、待遇改进的行动
在这家医院，为质量的高的医疗的提供认为医护人员从事的环境的维修重要，关于下列的项目进行行动。
业务份额的推进
・各种组医疗的充实(呼吸性治疗支持队，营养支持队，糖尿病关怀组，老年人综合性关怀组)
・kurinikarupasu的推进
・始自于住院之前的患者支援的充实
医生的负担减轻的具体的行动
・与多职种的职责份额的推进
・出自护士的静脉注射的实施
・适应医生的工作的柔软的工作形态的导入
・医生事务工作辅助物(MA)的配置
・用来长时间防止劳动的健康管理体制
・ICT的活用
护士的负担减轻的具体的行动
・与多职种的职责份额的推进
・多职种的病房配置的推进(药剂师，理疗医师，营养医师)
・护理辅助物的配置(夜间含有)
・短时间夜班制的导入
・ICT的活用
与局部药物机关的联合
・与局部药物机关的联合强化
・地区联合kurinikarupasu的推进
外来缩小的行动
・相反的介绍的支援充实
・介绍门诊制的推进
待遇改进
・院里面的繁殖以及患病的孩子繁殖的充实
・短时间正式职员制度的导入
・医护人员的劳动时间合理化
・灵活运用治疗报酬的提高工资的实施